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Management Philosophy 「想い」を大切に、挑戦し続けるための3つの経営理念

「サプライズを起こし続けること」 Keep on making surprises.

サプライズとは、「人を驚かす、あっと言わせる」ということです。
画期的なアイデアやデザインも驚くのは最初だけで、時が経てば、やがてその目新しさは失われてしまいます。
一度、二度というだけでなく、起こし続けていかなければなりません。
小さなことも積み重ねていくことが、あるべき姿を作るようになり、日々挑戦するという姿勢は周りの人の喜びとなります。
それはどんな職種でも同じことで、私たちは様々なサプライズを起こしていきます。
サプライズがあることで、躍動感が生まれ、活気づき、志気も高まります。

「個人の創造力とチームワークの強みを最大限に発揮すること」 Bring the best out of individual creativity and strength of teamwork.

心のなかでイメージすると分かりやすいかもしれません。
個人は「点」、その個人が手と手をつなぐと「線」が生まれ、会社として「円」が出来上がります。
個人の想いが交錯すると、円には面が出来上がります。
個人の創造力や可能性が増すと、その円は大きくなり、より強い会社になっていきます。
人は好きなものに対しては熱心に取り組むことができるという考えのもと、個人の創造力や発想を大事にしています。
提案したときに、良いと思えば、周りの人が支え、これがチームワークとなり、実行できるように動きます。
個人の創造力を最大限に発揮できれば、それは会社としても最大限に創造力が発揮できることになります。
自分の意思をしっかり持ち、自らの個性を発揮し、提案、行動、実現できる人は、入社年数、年齢、性別に関係なく飛躍できる会社です。
常に一生懸命に取り組み、日頃の行いが良く、信用・信頼がある人は、自然と周りの協力を得られます。
チームワークは、優れた成果を上げるために大切なことです。

「感激・感謝・感動を共に創り続けること」 Keep on co-creating deep emotion, gratitude, and feeling of being moved.　

相手を想って行動することで、「感激・感謝・感動」は生まれます。
「感激・感謝・感動」できる人は、そういった感情に敏感に気づきやすく、周りにも配慮していけるようになります。
人の優しさやサプライズな出来事に「感激・感謝・感動」する。また、それを人に与えることができた時は、
きっと心がワクワクし、行動も積極的になり、自分自身も楽しくなってくるはずです。
楽しい場所には人が集まります。自然と笑顔になるような素晴らしい雰囲気づくりをこれからも目指していきます。

この3つの経営理念を持ち、会社づくりをすることは、
スタッフやお客様に喜びと満足感と感動を味わっていただくことに繋がると考えています。