中途入社 2008年入社営業販売部 九州・中四国チーフマネージャー

スタッフ全員の考えを尊重してくれるのが、
J.B.の特徴であり魅力です。

日々、担当店舗の動向などを頭に入れながら売上アップ、目標達成に向けての計画を立てることが私の仕事です。先の目標まで店長、スタッフと共有し、毎日をきちんと振り返り、アドバイスをしています。そして、スタッフが持っている力を最大限に活かせるよう各人の配置や仕事内容を考え、サポートし、スタッフ全員のモチベーションを上げることも重要な任務です。私の役目は店舗やお客様から頂いた意見などを迅速に本部へ伝えるパイプとなることなのです。それに加え、人件費、予算等の管理、店舗在庫、発注の把握、ディスプレイなど売上に関連すること全般の管理、指導もしています。

私が大切にしているのは、スタッフがやりがいを持って仕事が出来る環境を作ること。お客様に気持ちよく、楽しくお買い物をしていただき、RANDAのファンをいかにして増やすか。その先にやりがいがついてくると私は考えています。お客様にはRANDAでお買い物をして良かった、スタッフにはRANDAで働いて良かったと思ってもらえるような店舗を増やせるよう意識しながらマネージャー業務に取り組んでいます。また、スタッフの半年後、1年後の目標を常に気にかけ、こまめに面談を行っています。その際は、一人ひとりの考えや意見も尊重しながら、仕事に対する取り組み方や私自身の意思もしっかりと伝えるようにしています。コミュニケーションを密に取ることで目に見えて成長が伝わってきますし、それが私自身の成長にもつながっていると感じる時には嬉しさや達成感を感じますね。

J.B.は頑張ったら頑張った分だけ必ず見てくれていて、社歴や立場に関係なく評価してもらえる会社です。社員、アルバイトといった隔てはなく、全員が同じ目標に向かって突き進むチーム。時には意見を素直に言い合える環境がJ.B.にはあります。決められたことを日々こなしていくというよりは、各部署の人間それぞれが自らの考えで行動し、結果を残す方法を探っています。その考えを尊重してくれるのがJ.B.の特徴であり魅力です。